Cómo buscar trabajo en LinkedIn en 2021: Guía y trucos

El pasado 2020 nos ha enseñado muchas cosas, pero quizás la más destacable, aparte de la importancia de la salud, sea que el mundo digital ha llegado para quedarse, por si alguien aún tenía alguna duda. La digitalización nos ha permitido seguir en contacto con nuestros seres queridos, poder realizar compras cuando muchos comercios estaban cerrados y, en muchas ocasiones, teletrabajar.

Pero el mundo digital también permite, gracias a la tan comentada globalización, buscar empleo y contratar personal de todo tipo en cualquier parte del mundo. Existen múltiples sitios web donde poder hacerlo, pero, sin duda alguna, Linkedin forma parte del cuadro de honor de los buscadores de empleo online.

LinkedIn es una de las principales redes profesionales del mundo. Se suele decir que, si algo o está en Internet, no existe. Pues este dicho lo podemos a extrapolar perfectamente a este buscador: si estás buscando trabajo, ya sea a nivel nacional como internacional, si no estás en LinkedIn, no existes.

Si estás buscando trabajo, ya sea a nivel nacional como internacional, si no estás en LinkedIn, no existes.

Pero como todo, es necesario saber utilizar la plataforma correctamente para poder encontrar trabajo de manera eficaz, así como saber crear un buen perfil que realmente les llegue e impacte a los potenciales empleadores y técnicos de selección de personal. En este artículo vamos a explicar en profundidad más detalles sobre LinkedIn y las claves y trucos para sacarle el mayor partido posible.

LinkedIn es una red social para empresas y profesionales que empezó a funcionar en el año 2003. Para que puedas hacerte una idea de su potencial y expansión, simplemente añadiremos un par de datos: en 2008 ya contaba con más de 25 millones de usuarios y en la actualidad, esta cifra supera los 500 millones, con presencia en más de 200 países. Además, fue una de las primeras redes sociales en cotizar en la Bolsa de Valores de EE UU.

LinkedIn es una herramienta esencial en el mercado actual a la hora de establecer contactos profesionales y buscar trabajo. Pero no es una plataforma que sirva solo para encontrar empleo, ya que las empresas también la utilizan tanto para darse a conocer como para seleccionar personal. En frecuente que las empresas compartan información sobre sus propias actividades, como eventos, noticias, etc., además de ser una herramienta de uso habitual de los reclutadores y personal de Recursos Humanos de empresas de todo el mundo. LinkedIn es una red social que supone el punto de encuentro ideal entre trabajadores y empresas, en el que ambos pueden promocionar sus actividades, talentos y experiencia para establecer conexiones laborales y comerciales que impulsen sus intereses de manera bilateral.

Para quien no conozca LinkedIn o no esté demasiado familiarizado con su uso y lo que representa, se podría decir, aunque de manera somera, que es una especie de currículum vitae online, en el que un usuario en busca de trabajo puede mostrar todos sus datos para darse a conocer a las empresas y que éstas conozcan su formación, experiencia, trayectoria profesional, etc. Pero no podemos quedarnos solamente en esto, ya que esta plataforma va mucho más allá de ser un simple currículum online.

El primer paso a la hora de buscar trabajo en Linkedin es crearte un perfil. Como en cualquier otra red social, tu perfil es la cara visible que muestras a otros usuarios, en este caso, a las empresas que potencialmente pueden llegar a contratarte o a los posibles contactos que quieras establecer. Ya hemos comentado que tu perfil en LinkedIn lo dice prácticamente todo sobre ti, por lo que es esencial crearlo de manera minuciosa y concienzuda, ya que esta red social es mucho más que un portal de empleo.

Sobre todo, para las personas que trabajan de manera freelance o como autónomos, LinkedIn puede suponer una increíble red de contactos empresariales, comerciales y de intercambio de conocimientos y experiencias entre otros usuarios, con perfiles y profesionales similares, o no.

Hablemos un poco más detenidamente de cómo crearnos un perfil en Linkedin que pueda marcar la diferencia y ayudarnos a que nuestra búsqueda de empleo sea eficaz. Cuando creamos una cuenta en LinkedIn, nos dan una URL (es decir, nuestra dirección web dentro de la página), que podemos personalizar con nuestro nombre y apellidos para hacerle más cercana y orientada a cada usuario.

Es esencial indicar que estás en búsqueda activa de empleo, ya que, como hemos dicho anteriormente, LinkeIn cuenta con millones de usuarios, de los que gran cantidad son empresas o profesionales que utilizan esta red social como un foro empresarial y comercial. Hazles saber que estás disponible y buscando empleo de manera activa. Y, por supuesto, es esencial que en tu perfil incluyas palabras clave que identifiquen de manera rápida y eficaz a qué te dedicas, para que cuando una empresa o reclutador busque por esas palabras clave, pueda llegar a tu perfil con relativa facilidad y eficacia. Por ejemplo, si te dedicas a la fisioterapia en una ciudad como Granada, es esencial que incluyas en tu perfil una descripción similar a “Fisioterapeuta en Granada”, porque es un servicio muy concreto que se necesita prestar de manera presencial. En cambio, si eres traductor y trabajas principalmente como freelance y de manera remota, no es necesario que incluyas referencias a tu ubicación, pero sí que es importante que indiques tu especialidad, como “Traductor de inglés y francés a español y viceversa”. Ten en cuenta que, en este último caso en concreto, hay cientos de combinaciones de idiomas posibles. Si traduces de un idioma menos frecuente, como el ruso, a la hora de buscar tu perfil será mucho más fácil que te localicen con solo poner “Ruso” en el buscador, pues es lógico que habrá muchos menos resultados.

Es importante que tengamos en cuenta que los reclutadores, sobre todo cuando buscan perfiles muy concretos, utilizarán el buscador con palabras clave, por lo que es esencial que sepamos utilizar las que mejor encajen con nuestro trabajo. También es aconsejable que busquemos entre perfiles similares al nuestro antes de crearnos uno, para ver cómo está el mercado, qué palabras clave utilizan o cómo es de sencillo llegar hasta un perfil determinado según qué palabras clave se empleen. Un consejo de gran utilidad es que nunca dejes en blanco el campo “Cargo Actual”, ya que te ayudará a conseguir un buen posicionamiento dentro del sitio. Si actualmente no estás trabajando, la mejor opción es que en este apartado incluyas el puesto que aspiras a encontrar. También es importante completar correctamente el “Titular Profesional”, una especie de resumen de tu currículum en 120 caracteres, en el que puedes describir brevemente tu trayectoria y experiencia profesional, que suele marcar la diferencia y realmente hacer destacar un perfil de entre sus competidores, ya que es visible en múltiples sitios diferentes dentro de tu perfil, así como en todos los mensajes que envías dentro de LinkedIn.

Tu perfil tiene que ser único y destacar sobre los demás. Ya sabemos lo tópico que suena esto, es una especie de mantra que se escucha en todos los cursos y seminarios sobre cómo encontrar trabajo, cómo hacer tu currículum o cómo buscar trabajo en la era digital. Es obvio que no todos podemos destacar, porque la palabra perdería su significado como tal, pero tienes que conseguir que tu perfil se diferencie del resto. Suena complicado en un mundo en el que, con demasiada frecuencia oímos que “ya está todo inventado”, pero tirando de creatividad y originalidad seguro que encuentras la palabra, mensaje o descripción que te haga destacar entre el resto. Y si no se te ocurre nada, siempre puedes recurrir a un profesional de la creación de contenidos que pueda darte algunas buenas ideas o, directamente, redactarte tu perfil para que resulte impactante y rompedor. Y si tienes tu propia página web o blog, también puedes añadir su URL a tu perfil, lo que te permitirá redirigir a las personas interesadas ampliar información sobre ti hacia un sitio más amplio y específico, en el que puedas exponer de manera más detallada toda tu experiencia y conocimientos a través de tu porfolio, imágenes de tus trabajos, etc.

Tu perfil es tu carta de presentación, por lo que es esencial que lo mantengas actualizado. Obviamente, esto es algo que se ha de realizar de manera minuciosa y con sentido común. Es recomendable que realices publicaciones y comentarios sobre temas relacionados con tu sector e intereses, así como establecer una red de contactos en unos términos similares. Como ya hemos comentado, LinkedIn es una red social. Como en muchas otras, existe una gran variedad de grupos con diferentes intereses y temáticas. Es una idea muy interesante formar parte de alguno de esos grupos (puedes participar en varios, pero ten cuidado porque te pueden generar gran cantidad de notificaciones que, en ocasiones, pueden hacer perder más tiempo que otra cosa), ya que ofrecen la posibilidad de interactuar con otros profesionales del sector, crear redes de contactos, ampliar conocimientos, etc., además de que en muchos de ellos se pueden encontrar ofertas de trabajo orientadas a los intereses del grupo. Establecer una red de contactos es esencial para encontrar trabajo en LinkedIn, pero hay algunos factores a tener en cuenta, como que solo apareces en los resultados de las búsquedas de los reclutadores que se encuentran dentro de tu red de contactos, por lo que es de vital importancia crear una red sólida, valiosa y centrada en tus intereses.

Otro factor importante y que puede resultar de gran utilidad es pedir recomendaciones, es decir, que otras personas hablen bien de ti y de tu forma de trabajar. Obviamente no siempre es sencillo conseguir que un antiguo jefe te escriba una carta de recomendación, pero especialmente para los trabajadores freelance, es un elemento que puede marcar la diferencia y demostrar a un potencial empleador que otros empleadores te consideran un trabajador valioso.

Vamos quizás a lo que más nos puede interesar a todos: cómo buscar empleo directamente en LinkedIn de la manera más práctica y eficaz posible. Lo más común, una vez registrado y creado tu perfil, como ya hemos comentado, es buscar directamente en el buscador de ofertas de empleo. Este buscador es una herramienta muy útil, en la que puedes buscar tanto por puesto de trabajo como por localización. En este punto es muy importante, como hemos indicado antes, tener en cuenta nuestro perfil y objetivo de trabajo concreto, ya que, si nuestro puesto de trabajo se tiene que desarrollar de manera presencial, como el ejemplo anterior de un fisioterapeuta, es importante filtrar por ubicación, ya que la búsqueda se afinará mucho más y ahorrarás una cantidad importante de ese bien tan preciado llamado tiempo. Si, por el contrario, desempeñas un trabajo que se pueda realizar de manera remota, como un programador, o no te importa cambiar de residencia, lo importante es filtrar por el puesto de trabajo en sí. Volvemos a lo mismo: la importancia de utilizar las palabras clave adecuadas. Si eres programador especializado en Phyton y solo buscas trabajo de ese perfil determinado, incluir esas palabras claves en tu búsqueda te eliminará un montón de ofertas que no te interesan y que, al fin y al cabo, no te harán más que perder el tiempo.

Se pueden aplicar diferentes tipos de filtros para reducir los resultados de las búsquedas, además de ordenarlas de distintas maneras, como según la relevancia, la fecha de publicación o el nivel de experiencia requerido.

Otra opción muy interesante es la de activar las alertas de empleo. Es una funcionalidad muy práctica, ya que nos permite no perdernos nada que nos resulte relevante sin tener que estar buscando contantemente. Solo tienes que establecer los criterios de búsqueda que te interesen y la recibirás una notificación cuando haya alguna oferta que encaje con dichos criterios. Como ya hemos indicado, una vez más es vital utilizar las palabras clave adecuadas para evitar gran cantidad de notificaciones con ofertas que no nos interesan o no encajan con nuestro perfil.

Además del sitio web de LinkedIn, existe una App llamada LinkedIn Job Search, especializada solamente en la búsqueda de empleo, dejando a un lado lo que es la red social en sí. Al igual que en el sitio web, puedes configurar alertas, buscar empleos utilizando palabras clave, por sectores, por tipo de empresa, etc.

Y, por último, recordar que un alto porcentaje de las contrataciones se realizan mediante recomendaciones, bien de empleados actuales de la empresa contratante o bien de otras personas. Establecer contactos “reales” y en persona sigue siendo importante y relevante, aunque la pandemia nos haya hecho centrarnos más en el mundo digital.

Esperamos que estos consejos y recomendaciones te sean de utilidad y encuentres pronto ese trabajo que tanto deseas.

¡Mucha suerte!